lunes, 4 de noviembre de 2013

Phillips 66

§UN GRUPO GRANDE SE SUBDIVIDE EN SUB-GRUPOS DE SEIS (6) PERSONAS PARA DISCUTIR DURANTE SEIS (6) MINUTOS UN TEMA Y LLEGAR A UNA CONCLUSIÓN.

§DE LOS INFORMES DE LOS SUB-GRUPOS SE EXTRAE LA CONCLUSIÓN GENERAL.
OBJETIVO: Lograr la participación de todos los miembros de un grupo
obteniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.
CARACTERISTICAS : Se crea una atmósfera informal. Facilita el
intercambio de ideas, la comunicación y participación de todos.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Limitado, seis personas por
 cada sub-grupo.
ORGANIZACIÓN : El coordinador o conductor explica al grupo el
procedimiento, el objetivo y la duración. Expresa con claridad del enunciado del
problema o tema que ha de ser tratado. Señala a los participantes que deben
 dividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un relator o secretario.
DESARROLLO : El coordinador de cada sub-grupo procurará que todos
 participen. El relator anota sintéticamente las ideas expresadas en el sub-grupo.
 Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el grupo
grande cada relator expone. En un pizarrón se van anotando las ideas fuerza.
Después de un diálogo se intenta sacar conclusiones finales.
DURACION : Seis minutos en los sub-grupos. 20 minutos para el informe
 de los relatores y las conclusiones.

Plenaria

EL GRUPO SE REÚNE EN SU TOTALIDAD DESPUÉS DEL TRABAJO EN SUB-GRUPOS, PARA EXPONER Y DEBATIR LAS CONCLUSIONES PARCIALES.
OBJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los
sub-grupos para arribar a conclusiones generales.

CARACTERISTICAS : Es formal. Los relatores cuentan con
representatividad de los grupos que los eligieron. Se fomenta la participación
de todos los asistentes.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un relator por
cada sub-grupo. Número ilimitado de participantes.
ORGANIZACIÓN : El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar
el tema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica
la hora exacta de la plenaria.

DESARROLLO : Cada secretario relator lee la síntesis de lo  discutido en
 su grupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a los
miembros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido
DURACIÓN : 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participación
libre. 30 a 45 minutos para el resumen.

La Asamblea

ES UNA REUNIÓN PLANIFICADA,DIRIGIDA POR UN MODERADOR,
EN LAS QUE  PARTICIPA UN NÚMERO AMPLIO DE PERSONAS.
SU OBJETIVO ES DISCUTIR ENTRE TODOS UNA CUESTIÓN CON
EL FIN DE TOMAR DECISIONES O LLEGAR A  ALGÚN  TIPO DE ACUERDO
MEDIANTE LA VOTACIÓN DE LOS ASISTENTES.
EL LISTADO DE LOS TEMAS QUE SE VAN A TRATAR CONSTITUYEN EL
ORDEN DEL DÍA,EL CUAL,GENERALMENTE, SE FIJA CON ANTERIORIDAD

Y ES CONOCIDO POR LOS ASISTENTES. 

El Foro

UN GRUPO EN SU TOTALIDAD DISCUTEN 
  INFORMALMENTE UN TEMA O SITUACIÓN BAJO LA 
  CONDUCCIÓN DE UN COORDINADOR
NUMERO DE PARTICIPANTES  UN COORDINADOR.   
  UN SECRETARIO NÚMERO ILIMITADO DE    

  PARTICIPANTES.
OBJETIVO : Permitir la libre expresión de ideas y opiniones
entre los integrantes de un grupo para llegar a conclusiones.
CARACTERÍSTICAS : El clima es informal y de mínimas
limitaciones. Desarrolla el espíritu participativo de sus miembros.
 Puede realizarse después de una película, simposio,
mesa redonda, o sin actividades previas.
ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los
expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales.
DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular
preguntas aclaratorias.
DURACIÓN : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos.

Debate dirigido o Discusión Guiada

§INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACIÓN SOBRE UN TEMA, REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCIÓN ESTIMULANTE Y DINÁMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUÍA E INTERROGADOR.

Nº DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12
OBJETIVO :Lograr que un grupo discuta ordenadamente un
tema con la máxima participación de sus miembros.

CARACTERISTICAS : Informal y ágil. Permite gran participación
de los miembros del grupo. La intervención del moderador es
fundamental

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Moderador . 12 o
13 participantes.

ORGANIZACIÓN : El moderador prepara el material e
información cuya distribución debe realizarse con anticipación.
Prepara también preguntas con las que estimulará el debate.

DESARROLLO : El moderador encuadra el tema. Formula la
primera pregunta e invita al grupo a participar.

DURACIÓN : De 40 a 120 minutos.

Seminario



UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACIÓN. 
OBJETIVO : Analizar detenidamente un  tema para sacar
  conclusiones aprobadas   por todos los miembros del grupo.

CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes
  de información bibliográfica sobre el tema. Es recomendable
  contar con el asesoramiento de algunos expertos.
  Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo
 de asesores. Participantes: número variable. Sub grupos
 de 6 a 12 cada uno.
ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora.
La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los
Subgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario.
Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema.
Se toman providencias .
DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final
cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes.
DURACION : Mínimo dos días

El Discurso

ES UNA FORMA ORAL EN LA QUE UN EMISOR INDIVIDUAL SE DIRIGE
A UN AUDITORIO CON EL FIN DE CONVENCERLO DE ALGO O PROMOVERLO
A  LA  ACCIÓN.